Vie di Vita, Vie di Fuga – V edizione
Il progetto è rivolto a 30 persone richiedenti protezione internazionale accolte dalla Prefettura di Torino e nasce con l’obiettivo di rafforzarne l’occupabilità e promuoverne l’integrazione socio-lavorativa.
Il percorso si sviluppa attraverso tre linee d’azione principali:
- analisi e profilazione, per valutare competenze, attitudini e percorso professionale;
- pianificazione individualizzata, con la definizione di un Piano d’Azione Individuale orientato all’inclusione;
- accompagnamento e matching, per supportare la ricerca di opportunità formative e lavorative, valorizzare i profil dei partecipanti e facilitare l’incontro con le imprese.
Giunto alla sua quinta edizione, Vie di Vita, Vie di Fuga consolida la collaborazione tra il Consorzio Sociale Abele Lavoro e la Fondazione Difesa Fanciulli ETS.
Dettagli
Durata
Biennale
Inizio
Novembre 2025
Fine
Marzo 2027
Obiettivi
- Analizzare la storia professionale e le competenze dei partecipanti;
- Valutare il livello di occupabilità e i bisogni individuali;
- Progettare percorsi personalizzati di orientamento e inclusione;
- Accompagnare i partecipanti nella ricerca attiva del lavoro;
- Supportare la candidatura e la preparazione ai colloqui di selezione;
- Favorire il raccordo con le aziende e le attività di preselezione.
Azioni
Fase 1: orientamento, scouting e formazione professionalizzante
Il percorso si apre con attività di orientamento individuale e in piccolo gruppo, finalizzate a definire obiettivi professionali e bisogni formativi. Successivamente vengono attivati percorsi formativi, sia normati (come Sicurezza e HACCP) sia professionalizzanti, per rafforzare competenze e occupabilità. Parallelamente, l’attività di scouting aziendale coinvolge un orientatore senior e il responsabile scouting nell’individuazione delle aziende più adatte all’attivazione dei tirocini.
Fase 2: inserimento in tirocinio
I beneficiari vengono inseriti in tirocini osservativi presso imprese del territorio torinese, con l’obiettivo di favorire la conoscenza del contesto lavorativo e sperimentare sul campo competenze e attitudini. Il percorso è accompagnato da momenti di monitoraggio e valutazione intermedi e finali, utili a verificare l’andamento dell’esperienza e orientarne gli sviluppi. Al termine del tirocinio, vengono esplorate le possibilità di prosecuzione del percorso in azienda.
Risultati previsti
È previsto il coinvolgimento di 100 giovani seguiti dalla Fondazione. Il progetto mira a garantire un percorso di orientamento strutturato per tutte le persone segnalate, favorendo il miglioramento delle competenze linguistiche e professionali e rafforzando la loro occupabilità.
Tra i principali risultati attesi: una maggiore consapevolezza del proprio percorso professionale, il potenziamento delle competenze utili all’inserimento lavorativo e un incremento concreto delle opportunità di accesso al lavoro.